Wini, 40 tahun, Asal Jakarta Selatan, Beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Pondok Aren, Tangerang Selatan (FINAL)
Description
Nama : Wini (Tim Cicana)
BB : 86 kg
TB : 163 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Jakarta Selatan
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
Anak 2, 21 tahun & 17 tahun
Posisi saat ini : Pondok Aren, Tangerang Selatan, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-01
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Wini
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki sesuai arahnya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tidak membawa masalah pribadi keranah pekerjaan untuk menjaga fokus dalam bekerja sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan yang dapat bekerjasama untuk membantu meringankan pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan berkomunikasi untuk memahami kondisi dan situasi agar nyaman dalam bekerja
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap ang dapat bekerja sesuai arahan dan aturan yang telah diberikan dalam bekerja sehari hari
