Tri Ayati, 43 tahun, Asal Pemalang, Beberes masak, Pengalaman Pemula, Gaji 1.6 jt – 1.8 jt, PP Cikupa, Tangerang (FINAL)
Description
Nama : Tri Ayati (Tim Cicana)
BB : 65 kg
TB : 160 cm
Umur : 43 tahun
Asal : Kabupaten Pemalang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
Anak 2, 18 tahun, 12 tahun
Posisi saat ini : Cikupa, Kabupaten Tangerang, Rumah Pribadi
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes masak, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-07
Gaji yang diharapkan : 1,6jt – 1,8jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Family Gathering 1 hari (Sabtu)
Request tertentu : Majikan Muslim
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Tri Ayati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran kedepannya dan memperbaiki sesuai arahan
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat membedakan masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat membantu untuk meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar dengan bekerja bersungguh sungguh
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara berkomunikasi untuk memahami kondisi serta situasi lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja dengan mengikuti aturan serta arahan di tempat pekerja berada
