Robiatun Nadawiyah, 32 Tahun, Asal Serang, Beberes momong, Pengalaman 2tahun, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Pasar Kemis, Tangerang (FINAL)
Description
Nama : Robiatun Nadawiyah (Tim Cicana)
BB : 78 kg
TB : 162 cm
Umur : 32 tahun
Asal : Kabupaten Serang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 12 tahun, 7 tahun, 2tahun6bulan , dijaga oleh Nenek dan saudara lainnya*
Posisi saat ini : Pasar Kemis, Tangerang, Rumah dinas suami
Pengalaman bekerja :
– 2tahun di Jakarta Timur tahun 2010-2012 (Momong anak usia 1tahun6bulan)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 6 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-18
Gaji yang diharapkan : 2.0jt-2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, ibu sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 1jt/bulan. Dibayar suami.
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Robiatun Nadawiyah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cepat belajar, tidak mudah mengeluh, dan bersedia mengikuti aturan serta rutinitas yang ada.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap mampu memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Kandidat memilih untuk mengikuti keinginan anak terlebih dahulu sebagai bentuk pendekatan yang lembut, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai.
