Hamidah, 23 tahun, Asal Sukabumi, beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0 Juta, Mudik 1 tahun sekali, (bersedia Tidak Pulang di Lebaran)
Description
Nama : Hamidah (Tim Sri Wulandari)
BB : 45 kg
TB : 145 cm
Umur : 23 tahun
Asal : Kabupaten Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Sukabumi, Rumah Orang tua
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-10
Gaji yang diharapkan : 2.0jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, Orang tua masih lengkap
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 tahun sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Hamidah
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sebelumnya pekerja belum pernah ada masalah yang berarti. Akan tetapi jika pekerja melakukan kesalahan, pekerja cenderung akan meminta dijelaskan kembali mengenai pekerjaan yang harus dijelaskan.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan dari sifat pekerja yang pendiam, pekerja sedikit kesulitan untuk memulai obrolan. Akan tetapi jika di lingkungan baru, pekerja cenderung lebih berani untuk memulai obrolan diawal.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada orang baru seperti mengajak ngobrol dan bertanya untuk pekerjaannya bagaimana.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap pekerja yang sebelumnya suka mengasuh keponakan dan adik pekerja serta membantu orang tua dalam membersihkan rumah. Dan dari hal tersebut, membuat pekerja memutuskan untuk daftar menjadi ART beberes momong.
