Ernita, 40 Tahun, Asal Bogor, Beberes momong, Pengalaman 5 bulan, Gaji 2.0 Juta – 2.5 Juta, PP Dramaga, Bogor (FINAL)
Description
Nama : Ernita (Tim Maya Sari)
BB : 67 kg
TB : 150 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 20 tahun, 8 tahun & 7 tahun, dijaga oleh Ayah & Kakak*
Posisi saat ini : Dramaga, Kabupaten Bogor, Rumah Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 5 bulan di Jakarta Barat 2020 ( ART momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-05
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 1.500.000 (Rumah – Suami)
Ada riwayat penyakit : Migrain
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Ernita
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan teguran terkait kinerja, pekerja akan memperbaiki sesuai arahn untuk kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat membedakan antara masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjasama untuk membantu meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan berkomunikasi untuk memahami kondisi dan situasi lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan untuk kelancaran dalam menyelesaikan pekerjaan sehari hari
